"Ani posledné rokovanie s vedením banky nič nezmenilo na jeho ponuke,
ktorá je pre nás neprijateľná. Odmietame sa zmieriť s tým, že nám druhý
rok po sebe klesnú reálne mzdy. Veľmi nemilo nás prekvapila reakcia
vedenia banky na naše ústretové návrhy. Preto nám nič iné neostáva, ako
vyhlásiť ostrý štrajk," dodala predsedníčka Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní v spoločnosti UniCredit Bank Jana Szászová.
Súhlas so štrajkom podpísalo viac ako 50 % zamestnancov banky. Odborová
predáčka predpokladá, že sa ho zúčastnia všetci jej kolegovia. "Vôbec nás neteší situácia, do ktorej sme boli dohnaní,"
podotkla Szászová s tým, že sa vopred ospravedlňuje klientom za
prípadné nepohodlie, ktoré im môže spôsobiť situácia, do ktorej boli
zamestnanci banky podľa nej dotlačení.
"Veríme, že nás chápu a vnímajú, že bojujeme za spoločnú vec. A to
dôstojné pracovné a mzdové podmienky a za úroveň sociálneho dialógu,
ktorí si zaslúžime rovnaký, ako ľudia pracujúci v okolitých krajinách," dodala Szászová.
Zástupcovia Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní s
vedením banky vyjednávajú o mzdovom navýšení už niekoľko mesiacov.
Hovorkyňa uviedla, že odborári pôvodne požadovali navýšenie miezd od
januára budúceho roku o tohtoročnú mieru inflácie, ako aj vyplatenie
dovolenkového príspevku v júli vo výške 60 % ich základnej mzdy.
Hovorkyňa uviedla, že nakoľko sa obe strany nevedeli dohodnúť, do
kolektívneho sporu vstúpil sprostredkovateľ, ktorého návrh banka taktiež
odmietla. "Od apríla chce zvyšovať plošne platy len o 7 % percent.
Individuálne zvýši platy o ďalšie 3 % zamestnancom, ktorí na rovnakých
pozíciách zarábajú rozdielne výšky platov. Namiesto dovolenkového
príspevku vo výške 60 % mesačnej mzdy chce banka vyplatiť len 35 %
mesačnej mzdy v podobe koncoročného bonusu," uzavrela KOZ SR.